謎解き統計学 | サトマイさんが、YouTubeでリモートワークの統計・自身の経験を紹介
謎解き統計学 | サトマイさんとは？
YouTubeチャンネル「謎解き統計学 | サトマイさん」は、確率・統計を使って世の中の謎を解く「リアル謎解き」を体験していただく、教育エンターテイメント番組。
サトマイさんことサトウマイさんは、ビジネス統計学の専門家で、マーケティングリサーチャー。
総務省からの依頼で、幾度となくセミナーを開催。
著書にはじめての統計学 レジの行列が早く進むのは、どっち!?があります。
SNS活動では「サトマイ＠統計のおねぇさん」としてTwitterをされています。
フルリモートワーク歴6年。（コロナ禍より以前に導入していた）
自身の経験・統計データから、リモートワークを鋭い角度で分析してくれています。
以下、YouTube動画の大まかな書き起こしです。
リモートワークのメリットと副作用
マイクロソフト（アメリカ国内）によるリモートワークの研究結果
- 働き方の柔軟性は上がったが、仕事量が増えた人もいる
- 2020年3月以降、平均労働時間が約1時間増えた
- 在宅勤務が増えた影響で、夜間に仕事をする人が増えた
- ホワイトカラー層は、2020年の終わりにミーティング量が2倍に増えた（2021年以降も増えている）
リモートワークのメリットは多々ある
マーケティング、プログラミング、会計、エンジニアリング、ファイナンス、セールスなどの業種・仕事内容がリモートワークに特に向いている。
リモートワークを平均で週2日実施にすると、どの分野でも生産性は上がった。
他には、
- 仕事の達成度が上がる
- 離職率が下がる
- 仕事の満足度が上がる
- ストレスレベルが下がる
など、テレワークのメリットは多い。
リモートワークの副作用
- リモートワークが増えすぎるとチームの結束が弱くなる
- 同僚とのなにげない情報交換が減る
- 在宅勤務で上司がうるさく管理し始めると失敗する
- 集中力や孤独感の面で在宅勤務が無理な人もいる
- 無駄なミーティングが増えて労働時間が増える（特に管理職）
かんたん統計まとめ（共通結果）
- リモートワークには適正がある（会社や仕事内容や人による）
- 超優秀な人はリモートワークでいいが、それ以外の人は基本的に出社する方がいい
- 週1～2日程度のリモートワークがちょうどいい
リモートワークのコツ4選
1. 複雑な仕事を抱えている人、解決すべき問題の量が多い人（CxOなど）はリモートワークに向いている
邪魔が入りにくいおかげで能率が上がる。
※CxOとは、CEO（最高経営責任者）、CTO(最高技術責任者)など会社内での重役。
2. 超優秀な人はリモートワークに向いている
超優秀な人以外は出社した方がいい。
サラリーマンは週の半分以上はオフィスにいないと、同僚との関係が悪化する可能性がある。
昇進率が低下するデータもある。
3. マイクロマネジメントはNG
上司がうるさく管理することは、リモートワークでもオフィスでもするべきではない。
ある程度は個人に裁量権を持たせて、取り組む仕事の順番を選べたり、コントロールできたりするように自治の感覚を持たせる。
4. 仕事とプライベートの境界を分ける
人が仕事に向かうタイプは2種類ある。
統合タイプ
仕事とプライベートの境界があいまいなタイプ。
家に仕事を持ち込んでもわりと苦にならない。仕事中に公共料金の支払いに行ったりする。
家族の写真をデスクに飾ると満足度が上がる。
分割タイプ
仕事とプライベートの境界をがっつり分けるタイプ。
家に仕事を持ち込むとイライラする。
仕事用とプライベート用のPCを分けたり、在宅勤務の時は仕事着とプライベート着を分けると良い。
リビングではなく仕事部屋をきちんと作るのも良い。
統合タイプ、分割タイプどちらも「仕事とプライベートな時間には、明確な境界を作った方が生産性や満足度は上がる」
2022年11月に、Twitter社のイーロンマスク氏がリモートワーク原則禁止にしたのはある意味正しそう
今回のデータは海外のものなので、そのまま日本に適用していい訳ではない。
サトマイさんはフルリモートワーク歴6年。
リモートワーク最高！出社する通勤時間が無駄すぎて絶対にイヤ！
国から委託を受けて、中小企業へのリモートワーク支援、DX支援のアドバイスをしていた。
その経験から「リモートワークが向いていない人と仕事」を以下に説明。
リモートワークが向いていない人と仕事
教育が必要な人・仕事は、リモートワークに向いていない
既に何らかのスキルを持っている・教育が必要のない人はリモートワークに向いている。
教育が必要な人に関しては、リモートワークでは限界がある。
文章が読めない・文章が書けない人は、リモートワークに向いていない
リモートワークではビジネスチャットが重要になってくるので、テキストコミュニケーション（文章を読む・書く）が得意ではない人は、リモートワークに向いていない。
「空気が読めないKY」よりも「文章が読めないBY」の方が仕事を進める上で致命的。
まとめ
ビジネス統計学の専門家である「謎解き統計学 | サトマイ」さんから見たリモートワーク。（海外のデータを主に参考）
リモートワークのメリットと副作用をストレートに分析されています。
リモートワークには適正がある、週1～2日程度のリモートワークがちょうどいい、は納得する人が多いんじゃないでしょうか。
リモートワークに向いている人・向いていない人もシビアに分析。
リモートワークでは「空気が読めないKY」よりも「文章が読めないBY」の方が致命的、は名言でした。
テレワーク系の良い動画があれば、またリモライフで紹介していきます。
謎解き統計学 | サトマイさんのYouTube動画
